SPARKO
Where ideas ignite change
המשימה הזו היא של כולנו!
בתקופה המורכבת והמאתגרת שעוברת עלינו כחברה,
אנחנו מבקשים להשפיע ממקום של בניה, התחדשות ותקווה.
Sparko מחבר מוחות מבריקים ולבבות פועמים למנוע שינוי
נוער מחונן והתעשיה המתקדמת
משתפים פעולה לקידום פתרונות לאתגרים אמיתיים
הזדמנות ייחודית לארגונים להשתתף בעיצוב -Sparko
אקסלרטור לאומי לתיקון חברתי
בשיתוף אגף המחוננים והמצטיינים במשרד החינוך"
?
?
?
?
?
• 61 מרכזי למידה למחוננים • 47 כיתות מצטיינים ברחבי ישראל • אלפי מחוננים ומצטיינים משתתפים •
פוטנציאל השפעה על מיליוני ישראלים • עשרות חברות הייטק • מאות אתגרים חברתיים וסביבתיים לפתור •
מה מיוחד ב-Sparko?
• מיזם ראשון מסוגו: חיבור ישיר בין מחוננים, חברות הייטק וארגונים חברתיים
• השפעה מיידית: פיתוח פתרונות לאתגרים חברתיים אמיתיים
• נגישות לכישרונות: גישה ישירה למאגר המחוננים הגדול בישראל
• חדשנות חברתית: הזדמנות להוביל את החזית של האחריות התאגידית בישראל
למה להצטרף עכשיו?
1. היו מהראשונים: קבלו הכרה כמובילי דרך בחדשנות חברתית
2. עיצוב התכנית: השפיעו על עיצוב המיזם מתחילתו
3. בלעדיות כשותף בכיר: הזדמנות מוגבלת למספר חברות נבחרות
4. SROI גבוה: השקעה ראשונית נמוכה עם פוטנציאל השפעה גדול
איך אתם יכולים להשתתף?
1. מנטורינג: ליווי וייעוץ ליוזמות של המחוננים
2. אימוץ מרכז/י מחוננים ותמיכה במשאבים
3. העשרה: הצעת סדנאות ופעילויות במרחב הווירטואלי
מה אתם מקבלים?
• הטמעה של מתודולוגיה ל-״פתרון בעיות מורכבות״ בחינוך
• לוגו החברה במרכז הווירטואלי Sparko
• סדנה לעובדים במתודולוגיה של פתרון בעיות בשיטת Apple
• חיבור והעמקה של החברה העובדים ליזמות אימפקט
• הכרה כשותפים מייסדים של המיזם
• גישה בלעדית לפרויקטים ורעיונות של המחוננים
• חשיפה תקשורתית כמובילי חדשנות חברתית
_edited.png){kind=logo}
שאלות נפוצות:
איפה כל הטוב הזה קורה?
ב״Sparko״- הכפר הדיגיטלי למפגשים מקוונים של אגף המחוננים והמצטיינים.
מה עושים תכלס?
המחוננים/ות מקימים מאגר (ספריה דיגיטלית) של אתגרים הנשען על חיבור שלהם לארגוני החברה האזרחית (עמותות וכדומה). כלל המשתתפים מצביעים לאתגר שמענין אותם לפתור ומתוך אלו נוצרים צוותי פעולה. הצוותים עובדים יחד עם המנטורים/ות על תוכנית של האצת יזמות וחדשנות לאורך 3 חודשים. בסופם נבחרות מספר יוזמות למימוש בתמיכה תקציבית וליווי מקצועי.
במקביל כל מרכז מוזמן לבחור את מיזם הדגל שלו, ויחד עם המנטורים לפעול ליישמו.
מתי מתחילים?
אחרי חופשת חנוכה
מה מודל שיתוף הפעולה?
חברת הייטק מאמצת מרכז אחד או יותר (בממוצע כ - 200 תלמידים/ות)
לפי מפתח של כ-10 מנטורים/ות למרכז ו- 22,0000 ש״ח תקציב השתתפות של המרכז.
זו גם הזמנה לפעילויות נוספות כמו הרצאות, סדנאות מקצועיות, ביקורים והעמקת החיבור.
מה ההשקעה הנדרשת מהמנטורים/ות?
ההשקעה הנדרשת היא של ליווי אונליין בהיקף של שעה שבועית לאורך 3 חודשים ועוד יום שלם של האקתון. ניתן לחלוק את המשימה מול כל צוות בין שני מנטורים/ות
איך נמדדת ההצלחה של המיזם?
ביכולת למפות ולרכז את האתגרים החברתיים והסביבתיים למאגר אחד.
להפעיל מנוע חדשנות ויזמות אימפקט ברמה לאומית ובקנה מידה גדול.
להטמיע מתודולוגיות של פתרון בעיות מורכבות בחינוך ובחברות.
לתמוך בארגוני החברה האזרחית (עמותות) בעזרת חדשנות.
להגדילאת המעורבות של החינוך, הקהילה והייטק בלקיחת אחריות על הטוב המשותף
לתמוך בבנית חוסן חברתי על ידי חיבור החברה לקידום פתרונות לאתגרים המשותפים
האם יש התחייבות ארוכת טווח?
ההתחייבות היא למשך זמן הפעילות בלבד בטווח של פחות מ- 4 חודשים
למרות האמור, המטרה היא יצירת קשרים מתמשכים וזרימה של ידע ונסיון של עולם ההיטק למרחב הלמידה וההתנסות של המחוננים והמצטיינים בישראל.
מה עוד?
אנחנו מאמינים בערבות חברתית ונשמח שכל חברת הייטק תבחר לתמוך כמינימום בשני מרכזים, אחד מהפריפריה ואחד מהמרכז שיפעלו יחד למען קידום שיוויון חברתי.